7月5日，許昌智能2021年校園招聘新員工正式報(bào)到入職。為幫助新員工快速熟悉企業(yè)，融入團(tuán)隊(duì)，許昌智能于7月5日-11日開展新員工入職集中培訓(xùn)，培訓(xùn)分為三個(gè)部分—新員工見面會(huì)、公司內(nèi)部管理制度培訓(xùn)與戶外素質(zhì)拓展培訓(xùn)。
　　7月5日-6日，公司董事長(zhǎng)、常務(wù)副總、書記分別與新員工進(jìn)行見面會(huì)。見面會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)向新員工分享自身的創(chuàng)業(yè)、工作經(jīng)歷，對(duì)新員工寄予厚望，希望新員工繼續(xù)保持學(xué)習(xí)奮斗的初心，樹立遠(yuǎn)大理想，潛心研究知識(shí)；堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中求真知；轉(zhuǎn)換心態(tài)，樂觀積極，以飽滿的熱情對(duì)待工作，努力成長(zhǎng)為公司的中流砥柱，社會(huì)的棟梁之才。

　　7月6日-8日，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)新員工進(jìn)行內(nèi)部管理制度培訓(xùn)與考核。培訓(xùn)包括企業(yè)文化、日常管理制度與規(guī)范、入廠安全生產(chǎn)教育、零缺陷管理理念等內(nèi)容，旨在讓新員工了解公司的企業(yè)文化，日常管理操作規(guī)范，增強(qiáng)新員工的認(rèn)同感與歸屬感，為新員工踏上工作崗位奠定基礎(chǔ)，同時(shí)減少新員工初入社會(huì)的緊張感，幫助新員工順利完成從學(xué)校到職場(chǎng)的心態(tài)轉(zhuǎn)變。

　　7月9日-11日，公司組織新員工到平頂山畫眉谷進(jìn)行三天兩晚的戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練。

　　此次戶外素質(zhì)拓展，旨在增強(qiáng)新員工凝聚力，激發(fā)員工團(tuán)結(jié)意識(shí)，消除新員工之間的陌生感，幫助大家更快更好的融入公司大集體中。拓展訓(xùn)練分別設(shè)置了“開營(yíng)儀式”、“挑戰(zhàn)NO.1”、“生死電網(wǎng)”、“孤島求生”、“有氧晨練”、“眾志成城”、“珠行萬里”、“沖出亞馬遜”、“士兵突擊”、“畢業(yè)墻”、“閉營(yíng)儀式”等項(xiàng)目。在各個(gè)項(xiàng)目中，新員工不懼困難，迎難而上，團(tuán)結(jié)協(xié)作，激發(fā)潛能，實(shí)現(xiàn)了自我挑戰(zhàn)和突破。
　　通過一周的入職集中培訓(xùn)，新員工從思想意識(shí)、行為方式上都有了一定的改變。在未來的工作崗位中，希望新員工再接再厲，時(shí)刻保持“忠孝之心、奮進(jìn)之心、敬畏之心”，在許昌智能的大家庭中展現(xiàn)自己的價(jià)值，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

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綜合管理部　田云
2021年7月15日